2016年1月4日，长垣县人民法院在二楼会议室召开领导班子及科级干部考核大会。长垣县委组织部副部长黄金阁率考核组一行5人对该院领导班子和科级干部进行考核。会议由该院党组副书记、常务副院长王志杰主持。

    会上，黄金阁副部长做了考核动员讲话，明确了考核的目标和任务，要求与会人员充分认识这次考核的重要意义，本着实事求是、客观公正的原则，正确把握评价标准，认真负责地评议领导班子及科级干部德、能、勤、绩、廉五个方面的综合表现，力求考核结果客观、科学、准确。

    王院长代表长垣法院领导班子作2015年度工作报告。同时根据考核组的安排，法院全体干警对领导班子及科级干部进行了民主测评，考核组还分别与各级干警进行谈话，全面了解法院领导班子及科级干部完成工作情况、领导能力、工作作风、廉洁自律等方面情况。

    近年来，该院高度重视干部培养，注重班子队伍建设，注重引进人才，留住人才，大胆启用年轻干警。在班子管理方面，讲究率先垂范；在人才引进方面，通过公务员考录把专业水平高、有责任心和热爱法院工作的人才充实到法院队伍中来，并通过为其生活提供便利来留住人才，保证人才进得来、留得住、用得好、有发展。在干部启用方面，该院建立科学的用人机制，采取民主推荐、公开竞争上岗形式，进行择优选拔，形成公开、公平、公正的用人氛围，让那些“有本事、想干事、肯干事、能干事”的人才有用武之地。