当前，经济的快速发展和社会转型期各种矛盾的凸显，使人民法院司法工作压力越来越大，对法院司法能力要求越来越高。长垣县法院面对新形势、新任务、新挑战，以“树形象、创一流”为目标，一手抓执法办案不放松，一手抓队伍建设不动摇，多措并举全力提升全体干警的司法能力，取得了良好的社会效果。当事人服判息诉率比以往提升2·31%。

    强化班子自身建设。院党组坚持政治建院方针，始终把思想政治建设放在队伍建设的首位。通过扎实开展“深入党的群众路线教育实践活动”，教育广大干警不断深化对司法为民宗旨、社会主义法治理念和“三个至上”指导思想的认识，使干部为党和人民掌好、用好司法权的自觉性、主动性大为提高。

    强化司法能力建设。该院先后开展了审判员庭审评比、优秀调解能手评比和书记员技能评比等岗位大练兵活动，进一步提升了广大干警工作技能和司法能力，提高了干警做群众工作和化解矛盾的本领。

    开展丰富多彩的文化活动。从构建法院物质载体、提供沟通交流平台、举办特色文体活动入手，积极开展丰富多彩的文化活动。通过加强文化建设，促使法院形成良好的院风院貌，使干警养成良好的职业习惯，使群众进一步认知法院和法官。通过组织开展各种知识竞赛、演讲比赛等文体活动，陶冶法官情操，丰富文化生活；通过成立读书研究会，加强“学习型”法院建设，使广大干警开拓视野，增长知识，增加智慧，增强本领，全面提高整体素质；通过举办法官讲堂，活跃学术气氛，相互交流，取长补短，使全体审判人员综合素质得到潜移默化地提高。为法院工作科学发展提强大的精神文化支撑。

    结合 “党的群众路线教育实践活动”的深入开展，强化“一村一法官”锻炼制度，加快青年干部的健康成长，提升他们服务基层、服务群众、服务全局的意识和能力。认真开展政法干警核心价值观教育活动，增强干警为民意识和敬业、务实、高效的工作作风，全面提高干警综合素质。

    坚持“以老带新”的新型学习培训模式。由政治素质过硬、工作经验丰富的老干警与年轻干警结成互助对子。　老干警针对年轻干警不同的岗位有针对性的指导，将自己的经验和技能传授给年轻干警，以提高年轻干警的思想作风、实践能力、业务技能，在庭审驾驭、矛盾化解、突发事件处理上得到全面锻炼和提高。在新老干警之间的通过交流与沟通中，也使老干警接受了新事物、新知识，学习了新技能，提升了自身素质，为法院整体工作增加了活力。

    加强警示教育，做到警钟长鸣。在加强业务学习的同时，该院开展了反腐倡廉集中警示教育活动，组织干警观看违法违纪典型案例巡展，举办廉政书法笔会活动；坚持案件回访制度，对案件审理实行全程监控，对改判发回的件进行了评查通报。严肃查处违法违纪案件，对违法干警予以通报批评，促进了公正廉洁执法。强化司法全程的动态监督，注重事前、事中和事后监督，使监督无时、无处、无事不在，无形得以贯之，形成由自律机制、惩戒机制和防范机制构成的廉政建设制度体系。