长垣县人民法院为争创一流审判业绩，采取一系列措施，以科学设置精细化管理体系为基础，以健全完善规章制度为保障，以信息化管理平台为依托，加强对审判环节的全程监控。通过抓审判质效管理工作，增强了审判管理意识，深化了审判管理理念，创新了审判管理机制，加强了审判管理责任，提高了审判管理水平，案件质量效率和队伍建设都取得了明显效果。2013年至10月底在案件总量不断上升、疑难案件层出不穷、人少案多矛盾日益突出、维稳压力不断增大的形势下，截止至10月25日已审执结各类案件3909件，实现100%审限内办结，结案率、调撤率与去年同期有明显上升。

    领导重视。在省、市召开了审判运行态势分析及通报会后，该院积极行动，在案件质效上实行院长庭长负责、承办人具体包抓的工作机制，多次召开专题会议安排部署，对照案件质效评估体系所涉及的各项指标，对所有案件采取逐案分析、逐案到人的方式，每月分析案件流程管理情况一览表的数据统计，认真研判各项指标的发展态势，对完成情况较差的重点指标，想方设法予以弥补，及时进行整改，以确保重点指标在快车道上健康运行。

    建立快捷高效的处理机制。对于一些欠款事实清楚，双方均无争议的民间借贷案件，即时达成调解协议，双方对于还款时间及履行方式进行约定，按时履行。

    规范庭审。该院依托审务督察，定期、不定期抽查各业务庭庭审，规范法官庭审行为，规范举证、质证、认证过程，加强对法官庭审活动的监督。

    建立审判质量研判机制。对二审改判、发回重审案件，分管院长每季度召集相关业务庭和人民法庭全体办案人员召开案件分析会，逐案剖析上诉、发还、改判成因。对疑难案件和法律适用等问题，分管院长应不定期召集各审判岗位上的业务骨干，共同分析探讨解决问题的办法。

    考核激励机制。建立“月通报、季讲评、年考核”考核激励机制，每月定期召开审判质效考核工作例会，并及时将法官审判绩效指标完成情况予以通报，激发广大干警争先创优积极性。对审判运行态势进行认真分析，开展月通报、分析、考评、排名，在年底集中进行评价考核，将考核结果作为部门和个人评先评优的主要依据，努力促进审判质量效率的不断提高。