为进一步构建和谐融洽的“官民”关系，长垣县法院一直把行政协调当作妥善处理行政纠纷的重要手段，努力把握行政案件诉讼规律，积极探索行政案件处理新机制，追求政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。

    该院一是推行岗位目标责任制，增强法官主动性和责任心。将“协调”工作制定为具体的考核指标，纳入《年度绩效考核办法》，规定行政协调结案率不得低于50%；二是讲究协调艺术，提升协调能力。在实践中，该院引导法官以解决行政争议、保护行政管理相对人的合法权益、促进依法行政、促进社会的和谐与稳定为目的，坚持“合法性”和“适度性”原则，尽可能为化解行政争议创造有利条件，注重协调策略和协调方法，要善于揣摩当事人的心理，找出诉争的症结所在，从而找准协调的切入点，及时把握案件的发展状况，随时灵活调整协调方法，妥善处理矛盾；三是全方位进行沟通，营造良好协调氛围。要求法官注重语言表达。在耐心听取当事人意见的基础上，讲清道理，做好说服教育工作。针对不同的当事人，采取不同的表达方式给其阐明法理、陈述利弊，努力消除当事人的对抗情绪。同时，加强与行政机关的良性互动，采取灵活多样的方式帮助行政机关转变执法观念，提高执法水平，扩大行政协调的功效。

    截止目前，融入协调机制审执结案件26件，协调结案率为57.8%，取得了良好效果。